为深入学习宣传贯彻习近平法治思想，学习宣传贯彻中国工会十八大和省工会十六大、市工会十五大精神，推动男女平等基本国策贯彻落实，大力营造全面维护女职工权益的良好氛围按照省总女职工部、法律工作部《关于开展2024年女职工普法宣传月活动的通知》（豫工女〔2024〕2号）要求，新澳网门票官方网站结合实际，精心安排，积极落实通知要求，开展了主题鲜明的女职工普法宣传系列活动，依法维护女职工合法权益和特殊利益。现将活动情况总结如下：
一、与各级工会联动，形成工作合力
根据省总关于开展女职工普法宣传月活动的要求，新澳网门票官方网站高度重视，制定郑州市工会女职工维权月活动通知，及时转发至全市各级工会，要求积极开展宣传教育活动，广泛组织发动职工积极参与，扩大活动覆盖面和参与率。据统计，全市普法宣传月活动累计开展120场，近2万名女职工参与。
二、发挥工会劳动法律监督制度，有效维护女职工权益
新郑市总工会与社会保障民主管理部结合，3月上旬开展集体协商全面摸排工作，确保建会企业集体协商建制率。21日下发了《新郑市关于开展2024年集体协商“集中要约”行动的通知》。27日召开了集体协商工作部署会，对企业工资专项集体合同、企业劳动安全卫生专项集体合同、职工方集体协商要约书、企业女职工权益保护专项集体合同等合同文本进行了具体讲解。引导各企业将劳动就业、职业发展、薪酬待遇、生育保护、帮助职工平衡工作和家庭责任、预防和制止工作场所性骚扰等内容纳入协商议题，增强了工作的针对性、实效性。
二七区工会大力宣传普及《特别规定》法律法规。一是以宣传贯彻《规定》为契机，广泛宣传普及国家有关女职工权益保护法律法规，以及与性别平等相关法律法规，引导女职工尊法学法懂法用法，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。二七区工会第一时间将《女职工劳动保护特别规定》下发到基层工会工作群供各单位学习，促进用人单位履行法律义务，承担社会责任，增强性别平等意识，推动全社会形成促进性别平等、依法维护女职工权益的良好环境和氛围。二是开展普法讲座，强化普法深度。活动月期间，二七区工会开展普法讲座，现场为女职工讲解了《中华人民共和国劳动法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等性别平等和女职工权益保护法律法规，提高相关法律法规政策的知晓率、普及率，扩大活动覆盖面和参与率。
2024年3月份以来，郑东新区总工会紧密依托集体协商和集体合同制度，着力强化工会劳动法律监督制度作用，广泛宣传《工会法》等涉工法律法规，充分发挥工会劳动法律监督作用，通过宣传解读、专题培训、典型示范等活动积极推动建立女职工权益保护“一函两书”工作制度健全落实。截止目前，郑东新区各级工会组织开展一系列女职工普法活动5场，覆盖职工人数600余人。
登封市市场监督管理局工会广泛宣传《工会法》等涉工法律法规，充分发挥工会劳动法律监督作用，推动建立健全女职工权益保护“一函两书”工作制度，印制《工会劳动法律监督“一函两书”制度解析》，发放到单位每一名女职工，共发放109份；结合工作职能，通过行政服务科服务窗口以及各市场监督管理所服务窗口向前来办理业务的社会各类经济主体发放，大约发放800多份，助理推动“一函两书”工作制度推行，保证把女职工各项权益得到保护
中牟县总工会积极深化女职工权益保护。各单位充分发挥工会女职工组织优势不断完善女职工工资协商机制、“四期”保护共决机制、福利待遇保障机制，提高女职工权益保护专项集体合同签约履约率，切实保障女职工同工同酬、同职同权。
交运集团工会积极推动和参与女职工权益保护法律法规政策落实。在续签《集团公司女职工特殊权益保护专项集体合同》时，内容增加了《中华人民共和国妇女权益保障法》新增条款，集体合同的续签有效落实了《妇女权益保障法》、《河南省女职工劳动保护特别规定》等性别平等和女职工权益保护法律法规相关要求。
富士康工会从专项集体合同、公司规章的制定入手，结合女职工需求，积极推动女职工权益维护工作。一是在三届二次职工代表大会上审议并通过了《富士康科技集团郑州科技园集体合同2023版》，同时签订《富士康科技集团郑州科技园女职工权益保护专项集体合同》，通过法律形式将女职工特殊权益进行约定，从平等就业、薪资待遇、生育权力、“四期”保护、医疗卫生等给予保障，推动女职工100%签订集体合同。并监督企业行政依国家及地方法规政策修订《员工手册》、《集团女职工劳动保护管理规定》等规章制度，各项条款符合或优于国家及地方法律法规。二是坚决拥护国家及地方婚育政策，保障女职工婚育自由；明确“禁止任何形式之骚扰行为”；杜绝歧视女职工，明确规定女职工四期劳动保护及禁忌范围及女职工休息休假（包含婚假、产假、难产假、陪产假、流产假、哺乳假、产检假、晚育假等）等内容；新增子女未满三周岁育儿假，每年可休10天，休假以0.5天为单位，可分多次或一次性修完；同时制定《“三孩”产假作业规定》，明确三孩政策下生育保障制度各项条款，为员工权益保护打牢基础。
三、创新活动方式，增强工作实效
（一）开展普法宣传活动，增强女职工维权意识
荥阳市总工会集中开展法律宣传咨询活动。一是在活动现场，通过悬挂标语、散发资料、接待咨询等方式，向群众宣传《民法典》、《河南省女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、男女性别平等等方面的知识。向过往行人发放有关宣传页。活动当天共接待咨询80余人次，散发宣传资料2000余份。营造了全市宣传和维护女职工合法权益的浓厚氛围。二是以会代训开展普法教育活动。组织各乡镇工会利用开村妇女主任会议时在乡镇会议上以会代训形式开展普法宣讲活动。会上，工会主席向村妇女主任发放宣传页，使广大女职工和女同志了解用法律武器保护自身的合法权益。
3月12日郑东新区龙源办事处工会人员通过设置咨询台、发放女职工权益宣传册等方式向社区群众宣传《工会法》，并为前来咨询的群众提供现场法律服务、面对面答疑解惑、针对女职工关注的婚姻家庭、劳动就业、财产纠纷等问题进行了详细解答，近距离为女职工提供公益法律服务，加大性别平等、女职工权益保护及国家有关劳动安全卫生法律法规执行情况的监督检查力度，有效维护女职工权益。本次活动提高了女职工的法律意识和法治观念，拉近了法律与普通职工的距离。接下来龙源路办事处将继续开展公益普法系列活动，将《妇女权益保障法》《河南省女职工劳动保护特别规定》等性别平等和女职工权益保护法律法规深入基层，让女职工更加知法、懂法，提高公众对女职工权益保护重要性的认识，增强女职工自我保护意识，促进男女平等和谐发展的社会氛围。
巩义市以维权月活动为契机，加大普法宣传力度，切实将女职工维权行动扎实送到女职工身边。一是利用微信公众号推文、微信工作群进行活动宣传。在“巩义工会”微信公众号《以案普法》板块每周发送推文进行宣传；结合“三八节”、“创建文明单位活动”以及“周六志愿服务日”等活动开展普法宣传；深入景区、人民广场、豪布斯卡广场、责任路段开展普法宣传，教育和引导广大群众知法、守法、用法，提高法律意识，累计发放宣传资料2000余份。让群众能够更清楚的了解女职工特殊劳动保护的相关规定，提高群众的法律维权意识。二是到人流密集的公共场所进行宣传。3月4日上午，工会志愿者到豪布斯卡广场开展“保护女职工合法权益 构建和谐劳动关系”政策宣传活动；3月4日下午，工会志愿者和春晖心理咨询联合到人民广场开展“从心开始 倾听心声 ”心理咨询。
3月26日，管城区总工会联合区紫南街道办事处工会走进法治公园，通过邀请律师、开设咨询台、摆放展板、放发资料等方式，向广大职工群众发放《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国工会法》等法律法规宣传材料300余册，在现场重点宣传了女职工权益息息相关的法律法规，并围绕职工群众所关注的女职工权益法律问题进行现场解答，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和切实利益。
3月7日至9日，依托“新郑工会”公众号开展了女职工权益保护法律法规知识有奖竞答活动。通过大力宣传中国工会十八大、中国妇女十三大、省工会十六大和市工会十五大精神，让“要积极维护女职工合法权益，充分保障女职工特殊权益，促进男女平等和女职工全面发展”、“依法打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪行为，推动解决妇女儿童权益保护重难点问题”、“着力维护女职工合法权益和特殊利益，推动女职工权益保护法律法规贯彻落实”等理念深入人心。参与活动职工共6646人。
3月7日，在第114个“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，经开区总工会以此为契机，开展以“情系女职工 法在你身边”为主题的维护女职工合法权益，保障女职工特护权益的专题讲座，并发放普法宣传纪念品。领学女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及人身权利。领学了第二十届中央委员，第十四届全国人大常委会副委员长、党组成员，中华全国总工会主席王东明在中国工会第十八次全国代表大会上的报告。为广大妇女同胞撑起“法治保护伞”。同时经开区总工会也积极倡导辖区各基层工会和企业工会开展形式多样的女职工普法宣传活动。
3月7日上午，郑州市司法局工会和市法律援助中心工会在淮河路办事处盛世社区政通路与齐礼闫南街交叉口开展法律宣传活动。中心职工围绕《法律援助法》《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》《劳动合同法》等法律法规，从贴近生活的角度，结合妇女儿童维权工作方法和技巧等内容进行宣讲。就群众现场提出的婚姻家庭纠纷、劳动纠纷等相关法律问题，进行了认真、耐心的解答。活动共向群众发放普法宣传手提袋、围裙、宣传册、宣传读本等宣传品200余份，现场解答法律咨询15人次。
交运集团工会以学习宣传贯彻中国工会十八大和河南省工会十六大、郑州市工会十五大精神，积极维护女职工合法权益，充分保障女职工特殊权益，大力营造尊法学法守法用法的良好氛围。一是开展线上学习活动。通过微信群转发中国工会十八大微宣讲内容，各基层工会利用班前班后会、例会等组织女职工进行学习。二是各场站单位通过LED屏宣传妇女维权、《安全生产法》等相关内容，扩大女职工普法宣传月活动的社会影响力，努力营造关心关注女职工权益、促进性别平等的良好氛围。三是开展专题培训，提升女职工安全与法律素养。交通医院开展了专题培训，内容包含了女职工安全知识、法律法规、权益保障等多个方面。通过专题讲座、案例分析、互动讨论等形式，使女职工全面了解了安全与法律的重要性。加强女职工的安全生产意识，确保女职工在工作和生活中能够遵守安全法规，预防事故发生，保障自身和他人的安全，提高女职工的法律素养。
3月8日，郑州公交104路党支部开展了“普法在身边”活动。活动中，104线路党支部副书记侯红岩围绕新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，向女职工们宣传了相关法律知识，并借助典型案例进行了讲解。同时，鼓励大家作为新时代女性，要培养学习法律知识的良好习惯，探索进取、开拓创新，坚持不懈维系好家庭、经营好事业，积极树立自强不息、与时俱进的巾帼形象。3月12日下午，郑州公交“海燕”党员先锋队志愿者在石化路未来路东站新村社区开展了“宣传《妇女权益保障法》 守护女性权益”的活动，积极的向社区的群众介绍《妇女权益保障法》的相关知识。共计组织开展普法宣传和志愿活动36场次，覆盖女职工3000多人。
郑煤集团工会组织广大女职工通过线上和线下相结合学习形式，深入学习二十大精神。专题学习《中华人民共和国妇女权益保障法》《河南省女职工劳动保护特别规定》等维护妇女权益的相关法律、法规，发放相关法律法规书籍，以集中学习、自学、专题讲座等方式，带领女职工进一步了解保障妇女权益的法律体系，进一步推动法律法规宣传普及，增强女职工知法、懂法、守法、用法能力。
富士康产业园工会将开展普法宣传月活动作为2023年女职工重点工作，由园区工会统筹，联合园区法务部、安全处、卫生部等部门，成立女职工普法宣传月活动领导小组。为确保活动开展得扎实有效，取得效果，园区工会女工委组织召开会议，制定《郑州科技园工会2024年女职工维权月活动实施方案》，要求园区各级工会女职工组织围绕《中华人民共和国妇女权益保障法》、《河南省女职工劳动保护特别规定》推动男女平等基本国策贯彻落实这一主题，利用多种形式，广泛开展女职工维权行动。
（二）开展安全生产普法宣传，树牢安全防范意识
二七区工会广泛宣传《工会法》等涉工法律法规，充分发挥工会劳动法律监督作用。二七区马寨镇针对人员密集场所及仓储物流行业消防安全突出问题组织开展督导工作，并将发现的问题隐患及时反馈，录入台账，后期复查，确保问题闭环整改。截止目前，马寨镇共检查人员密集场所107家（累计），发现隐患467处，整改434处，有33处限期整改；检查仓储物流行业75家，发现隐患333处，整改306处，有17处限期整改。
3月4日下午，郑州儿童医院邀请郑州市消防救援大队宣讲教员对医院重点科室进行《中华人民共和国消防法》知识讲座及消防综合应急实战演练。通过此次法律法规知识及学习消防演练，进一步提高了科室人员的法律法规知识水平，明确了科室各岗位工作人员的职责，提高了科室处置火情突发事件、组织患者及家属安全疏散的应变能力，有利于避免火情发生时常见的混乱失控局面，全面提高了科室全体工作人员防火救火的消防意识与救助水平。同时要求科室人员要牢固树立法治思维坚守法律至上、权由法定、依法行权的思想，自觉运用法治思维为人民谋划、开展、推动、完成工作。
3月8日上午，金水区总工会联合区应急救援大队走进文化路街道花园路商圈开展安全生产普法宣传活动。宋帅队长结合当前安全生产面临的新形势、新任务、新要求以及商场、酒店安全生产面临的实际问题，向女职工宣传普及安全生产知识，给大家上了一堂生动的安全生产培训课，引导女职工切实树牢安全防范意识、掌握安全避险知识。
郑煤集团工会围绕劳动安全知识举办专题讲座、法律咨询等活动，积极发动广大职工积极参与学习，营造良好的社会环境和舆论氛围，多角度宣传阐释女职工权益保护重点法律法规知识,进一步提高女职工权益保护法律法规政策的知晓率和普及率。
（三）开展关爱主题活动，切实维护女职工权益
3月7日下午，金水区总工会联合法律顾问团队河南泰豫恒律师事务所走进建会企业索克科技公司开展普法宣传活动。吕瑞芳律师为女职工重点解读了《妇女权益保障法》《河南省女职工劳动保护特别规定》等法律法规，以女职工权益维护典型案例为切入点，深入浅出地阐释讲解、现场提供法律咨询服务，进一步增强女职工办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维，不断提升女职工的法律意识和依法维权的能力。
3月15日郑东新区圃田乡工会联合圃田乡妇联邀请上海市海华永泰（郑州）律师事务所朱晓平律师、张凯律师为辖区提供法律服务，为广大妇女职工群众献上一份特殊的节日礼物。活动通过发放各类法律法规读本、展板展示与讲解的方式，向妇女群体普及了《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》、《禁毒法》、《未成年人保护法》等内容。两位律师重点解答了关于妇女权益保障、家庭纠纷、子女抚养等法律问题，引导女性同胞学会运用法律武器来维护自身的合法权益。本次活动共发放各类宣传彩页800余份，解答法律咨询20余人次。本次活动不仅增强了妇女对自身合法权益的认识，还倡导了社会关爱妇女、尊重妇女权益的良好风尚，推动了全社会尊法、学法、守法、用法的氛围。3月18日上午，郑东新区圃田乡工会开展女职工普法宣传讲座，宣传内容为妇女权益保障法相关知识。圃田乡工会主席雍娜主持会议。本次讲座根据《保障法》结构内容，主要从政治权利、人身和人格权益、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、婚姻家庭权益等6各方面开展科普，详细梳理了妇女应享受的各项权益，鼓励女职工在权利受到侵犯时拿起法律武器合力捍卫自身权益。
惠济区总工会以“春风行动”招聘活动为契机，在招聘现场分发《河南省女职工保护条例》《法律援助法》等宣传材料600余份，接受女性求职者法律咨询20余人。特邀郑州市律师协会惠济区律师协会工作委员会、河南厚业律师事务所主任袁贵宝律师到大河路街道保和寨村开展《女职工劳动保护规定》宣讲活动，20余女职工代表参加。
二七区工会在二七区一马路、淮河路街道开展免费义诊活动，义诊活动包含血常规、血脂、血糖、肝功能、内科检查等多个项目，通过现场问诊的方式，很好地帮助就诊人员及时掌握自己健康状况，实现疾病早发现、早预防、早治疗，把关心、关爱落实到实际行动中，切实提升职工、居民群众的幸福感、获得感！
3月22日，管城区总工会联合区科协走进商城花园社区，为大家带来“情系女职工·法在你身边”普法宣传讲座，宣传普及《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规知识。
3月25日郑州市第二十六中学工会开展了女职工特殊权益保护知识竞赛活动。活动采取线下答题形式进行，本次答题活动以习近平新时代中国特色社会主义思想和《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《中国妇女发展纲要（2021-2030）》《婚姻法》以及家庭友好型工作场所建设等为主要内容，旨在提高相关法律法规政策的知晓率、普及率。
荥阳市总工会聘请专业律师深入基层，在各个乡镇开展女职工法律知识讲座，通过重点解读和以案说法，讲解了《民法典》《河南省女职工劳动保护特别规定》《安全生产法》相关的内容，纵横沟壑、深入浅出地就女职工劳动就业、薪酬待遇、生育保护、工作场所性骚扰等社会热点问题进行了详细讲解，并通过趣味问答的方式，为广大女职工送上了一堂精彩的法律知识大餐，鼓励女职工要自信、自立、自强，提高自身的法律意识，维护合法权益。
中牟县举办2024年春风行动招聘会暨“春风送暖‘职’在中牟”专场活动，县总工会女工部抢抓时机，利用新春户外招聘会求职者人流量大的宣传优势，化身普法宣传志愿者，走进招聘会现场，通过设置法律咨询台、发放宣传页、宣传品和面对面普法等方式，向现场求职的女职工和用工单位宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》和《河南省女职工劳动保护特别规定》，增强女性求职者的法律意识，提高用工单位加强对女职工劳动保护的自觉性。
富士康科技园工会针对不同年龄层女职工需求，采用“定制化、精准化、人文化”服务模式开展女工关爱主题月活动。一是引进外部资源，邀请郑州市第一人民医院专业医师至园区开展健康义诊、两癌筛查活动（包括“宫颈癌常规检查”、“乳腺常规检查”、“B超检查”、“白带常规检查”等项目）4场，参与女职工500人次。二是依托工会专业心理咨询师团队资源，搭建心享网线上咨询平台，开通“25885”（爱我帮帮我）心理咨询热线，设置“心灵信箱，配备心理咨询室、专业咨询师。2024年心理咨询师团队共接待来电、来访员工112例；组织心理健康培训2场，参与员工120人；开展心理健康活动6场，参与员工约1200人。三是贴心服务“四期”女职工，着力推动女工关爱室、妈咪小屋建设，定期为四期女工开展素质提升课程。延伸关怀已婚已育女职工，开设亲子沟通、家庭教育、亲子关系等系列课程。共计开展活动50场，其中园区级6场，群级4场，处级40场，参与女职工1.8万人次。
新澳网门票官方网站将继续强化妇女权益保障法、女职工劳动保护规定等法律法规宣传，不断增强女职工学法用法的思想自觉和行动自觉，砥砺前行，提质创效，履职尽责，继续发力，让广大女职工感受来自工会组织的温暖，不断增强女职工的幸福感、获得感、安全感。
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