中国长城铝业有限公司荣获首届全国“红旗杯”班组长大赛有色金属赛道复赛优秀组织单位奖

      近日，首届全国“红旗杯”班组长大赛有色金属赛道复赛暨2024年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛在内蒙古赤峰市圆满闭幕，公司在此次竞赛中荣获优秀组织单位奖。

      全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛已成功举办了八届，今年举办的首届“红旗杯”班组长大赛有色金属赛道竞赛是迄今为止规格最高，规模最大的一次，得到了全行业的广泛响应，有超过1.8万名职工报名。公司积极发动全体职工报名参赛，共有2682名职工报名参加了“红旗杯”初赛，有3名班组长闯入复赛并获得优秀奖，另有5名班组长分别荣获“中铜杯”二等奖和三等奖。

      近年来，公司始终把产业工人队伍建设作为实施科技兴企、人才强企、创新驱动和高质量发展战略的重要支撑和基础保障，坚持以习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述为政治引领，坚持比学赶超，坚持提升素质，努力打造一支高素质铝业工人队伍，为公司高质量发展提供了有力的人才保障。自2016年起，公司每年积极组织广大职工参加全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛、中铝集团班组综合管理技能竞赛，同时举办公司内部的班组长综合管理技能培训暨比武，聚焦企业基层管理热点难点问题，采用“理论+实践、技能+管理、通用+专项、线上+线下”的竞赛模式，通过大力宣传，积极动员，认真筹备，精心组织，广大职工在培训和竞赛中得到锻炼而快速成长，管理技能和综合素质得到极大提高，选拔和造就了一支爱岗敬业、技能精湛、勇于创新的高素质班组长队伍。8年来，先后有163名班组长在全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛、中铝集团班组长竞赛和郑州市班组长竞赛中获奖，公司也先后多次荣获优秀组织单位奖和团体奖。

      今后，公司将继续加大一线班组长技能人才队伍培养建设力度，健全完善“产才融合”和人才激励机制，广泛开展各种劳动技能大赛，做优“工会搭台、专业管理、群众唱戏”的劳动竞赛体系，为建设一支知识型、技术型、创新型职工队伍和推动班组管理水平再上新台阶提供有力保障，为加快实现企业转型发展和建设“新中铝”作出新的贡献。