郑州工会“暖心托管” 解职工“带娃难”之忧

寒假期间，郑州市工会精准对接职工子女托管难题，持续开办爱心托管班，切实解决双职工家庭“带娃难”问题，将职工关切转化为惠工实效，彰显工会服务温度。

一、破解“看护真空”，护航职工安心工作

针对职工子女假期“无处去”的困境，工会整合社区、企业、医院等资源，构建多元托管网络。新密市通过“社区+企业”联动模式开设托管班，建立家长需求反馈机制，惠及400余家庭；市妇幼保健院依托医疗优势打造“医防融合”托管营，儿科医生全程健康监测，解决职工后顾之忧。托管服务既解决职工子女无人看管的燃眉之急，更让职工免去后顾之忧。

二、“托育+教育”双赋能，提升职工家庭幸福感

托管班以特色课程促进职工子女全面发展。登封嵩正中医院开设安全宣教、创意手工课程；郑东新区智慧岛融入无人机实操、古文诵读等跨学科内容；新华书店“研学营”开展科学实验与非遗体验，激发探索兴趣。职工子女在托管中提升综合素质，职工得以兼顾工作与家庭，亲子关系与幸福感同步增强。

三、三重安全防线，筑牢职工信任基石

全市建立制度、设施、服务标准化保障体系，市妇女儿童活动中心实行身份核验、午休分区管理，托管班全覆盖监控系统及专业配餐；市妇幼保健院设置全软包场地、每日健康筛查，90%以上班级购买意外保险。工会以“家长视角”严控安全细节，让职工放心托付。

2024年，新澳网门票官方网站打造“惠工宝贝”品牌，开办托管班及夏令营176个，惠及1.2万职工家庭，减轻职工看娃负担。2025年计划开办200个班次，通过解决“小家”难题促进社会和谐，生动诠释工会“办实事、解民忧”的使命担当。