巩义工会打造“五位一体”工惠成长创新圈（创新案例2025年第30期）

巩义市总工会以“数智化赋能+创新化服务”为核心理念，依托职工书屋打造集思想引领、知识共享、心灵疗愈、社交赋能于一体的“工惠成长创新圈”，积极构建全场景服务矩阵。

一是“智话巩义”人才共融。创立“人才会客厅”模式，每季度邀请专家学者、知名人士、劳模工匠解析政治、经济、文化和自身奋斗历程，促进思想碰撞，增强归属感责任感，激发干事创业热情，吸引“巩义人才”入驻“智囊团”，构建起“企业出题、人才解题、工会搭台”的创新闭环。

二是“寻知未来”图书漂流。打造图书共享平台，推出“图书盲换”“知识快闪”等新玩法，建立“漂流驿站”和12个主题阅读舱。每月开展1次图书漂流活动，累计漂流图书80册，生成读书笔记110余条，使纸质阅读量提升20%。

三是“智阅空间”思享盛宴。打造思享实验室，开展“剧本式阅读”“声波解谜”等沉浸式活动。每月举办1场跨界读书会，以心得分享、新书好书推荐、沉浸式阅读、短剧展演、精彩视频展播等线下交流互动活动，形成知识传播裂变效应。

四是“心灵方舟”心理疗愈。关爱职工心理健康，集成“情绪气象站”“焦虑分解室”等智能模块，上线冥想空间和压力释放游戏。每月开展1场职场心理戏剧工作坊，建立“心灵护航员”队伍，帮助职工改变消极思维模式，提高情绪调节能力。

五是“惠聚良缘”交友联谊。构建“数据匹配+剧本社交”婚恋平台，设计“一见倾心”、“你来我往”等12个主题剧本杀场景。每月举办1场“爱情实验室”活动，促进青年人才牵手建立和美家庭，享受美好生活。

（新澳网门票官方网站宣传教育部、巩义市总工会）