郑州工会“暖心托管” 解职工“带娃难”之忧(创新案例2025年第28期)

政策研究室 2025-03-11

寒假期间,郑州市各级工会精准对接职工子女托管难题,持续开办爱心托管班,切实解决双职工家庭“带娃难”问题,将职工关切转化为惠工实效,彰显工会服务温度。2025年新澳网门票官方网站继续打造“惠工宝贝”品牌,计划开办200个班次,通过解决“小家”难题促进社会和谐,生动诠释工会“办实事、解民忧”的使命担当。

一是破解“看护真空”,护航职工安心工作。针对职工子女假期“无处去”的困境,工会整合社区、企业、医院等资源,构建多元托管网络。新密市通过“社区+企业”联动模式开设托管班,建立家长需求反馈机制,惠及400余家庭;市妇幼保健院依托医疗优势打造“医防融合”托管营,儿科医生全程健康监测,解决职工后顾之忧。托管服务既解决职工子女无人看管的燃眉之急,更让职工免去后顾之忧。

二是“托育+教育”双赋能,提升职工家庭幸福感。托管班以特色课程促进职工子女全面发展。登封嵩正中医院开设安全宣教、创意手工课程;郑东新区智慧岛融入无人机实操、古文诵读等跨学科内容;新华书店“研学营”开展科学实验与非遗体验,激发探索兴趣。职工子女在托管中提升综合素质,职工得以兼顾工作与家庭,亲子关系与幸福感同步增强。

三是三重安全防线,筑牢职工信任基石。全市建立制度、设施、服务标准化保障体系,市妇女儿童活动中心实行身份核验、午休分区管理,托管班全覆盖监控系统及专业配餐;市妇幼保健院设置全软包场地、每日健康筛查,90%以上班级购买意外保险。工会以“家长视角”严控安全细节,让职工放心托付。

(新澳网门票官方网站女职工部)

 


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