郑州市加强县级工会组织建设出实招见实效（创新案例2025年第4期）

新澳网门票官方网站不断巩固拓展“县级工会加强年”工作成果，在县级工会领导班子和干部队伍建设上出实招，见实效，努力推动县级工会实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强“五强”目标，各项工作走在全省前列。

一是推动县级工会换届，选优配强县级工会领导班子。认真落实协管职责，2024年指导并推动荥阳、新密、新郑、中牟、二七、金水、管城、惠济8个县级工会完成换届工作，按级别配备领导班子，特别是推动解决了新郑、新密、荥阳等长期到届未换届的问题。目前4个开发区、12个区县（市）全部成立总工会，选优配强了县级工会领导班子。

二是推动解决编制紧缺，加强开发区工会干部队伍。向郑州市委报送《关于郑州市开发区工会机构编制和作用发挥情况的报告》，反映目前各开发区工会编制、人员紧张等问题，提出建议。经市委主要领导批示和市委编办研究，目前经开区职工服务中心编制文件明确为正科级事业单位，核定1正2副领导职数，也为解决其他开发区工会人员紧缺问题提供依据。

三是推动履职能力培训，提高工会干部能力素质水平。制定印发《郑州市工会干部教育培训三年行动计划（2024-2026）》，计划三年内把全市各级工会干部轮训一遍，2024年全市各级工会共培训专兼职工会干部1.98万人次，超额完成年度培训任务。组织开办２期工会系统干部业务素能提升培训班，市总机关、各区县（市）工会200余人参加学习。组织5名新任县级工会主席参加全总、省总调训。组织县级工会干部参加市总举办的工会业务培训、各类工会网络专题培训和外出学习考察等形式提高履职能力。

（新澳网门票官方网站组织部）