新澳网门票官方网站与市人社局协同推进“人社+工会”裁调对接工作

为充分发挥工会法律服务在构建和谐劳动关系中的重要作用，深入推动部门协调联动工作机制进一步落实落地，切实维护劳动者和用人单位合法权益，7月4日下午，市总工会一行前往市劳动人事争议仲裁院参观调研，并与市人力资源和社会保障局联合召开“人社+工会”劳动人事争议裁调对接工作座谈会，同向共进，同心共行，共同探讨行之有效的工作模式，市总工会党组成员、二级调研员季文甫，市人力资源和社会保障局党组成员、二级调研员曹元强参加座谈交流。

会前，市总工会一行参观了郑州市劳动人事争议仲裁院的立案大厅、仲裁调解庭、仲裁审理庭等办公场所，市劳动人事争议仲裁院院长马飞就仲裁案件数量、运作流程、人员配备等情况进行了详细的介绍。

会上，双方围绕“人社+工会”劳动争议裁调对接工作的阵地建设、调解队伍、工作机制、工作流程等方面进行了研讨，并对裁调工作室的场地建设达成了初步意见。

曹元强表示，工会与人社业务紧密相连，长期以来，两家单位形成了联系协调、交流合作的优良传统，取得了很多工作成果。今后，将继续发挥各自职能优势，持续深化合作，共同推动构建和谐劳动关系，释放“1+1＞2”聚合效应。

季文甫指出，推进“人社+工会”裁前调解工作是深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，积极践行新时代“枫桥经验”，进一步强化劳动人事争议源头治理的具体实践，双方要密切配合、统一思想、明确目标，形成“资源共享、业务共融”的良好工作格局，营造和谐的劳动关系。

下一步，市总工会将积极探索、勇于创新，进一步加强工会与司法、法院、检察院等相关职能部门的协调沟通，强化机制创新，推进深度融合，不断拓宽协同联动深度广度，为进一步构建和谐稳定劳动关系、持续优化营商环境、推动郑州经济社会高质量发展贡献工会力量。